Acolhimento psicológico individual e sigiloso para apoiar seus colaboradores no cuidado com a saúde mental, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
A Psicoterapia Breve nas Empresas é um serviço de atendimento psicológico individual e sigiloso, que oferece apoio emocional aos colaboradores para lidar com desafios do dia a dia e promover saúde mental, equilíbrio e desempenho profissional.
Atendimento breve e focado em demandas atuais e objetivos específicos.
Estratégias eficazes para lidar com estresse, ansiedade, conflitos e outros desafios.
Todo o processo é sigiloso e ético, conforme o Código de Ética da Psicologia.
Atendimentos presenciais ou por teleatendimento, com total conforto e segurança.
Mapeando riscos, definimos prioridades e implementamos
ações que promovem ambientes mais saudáveis,
produtivos e sustentáveis.
Definimos o formato de atendimento e o cronograma de acordo com a demanda da empresa.
Colaboradores podem ser encaminhados pelo RH, liderança ou buscar atendimento de forma espontânea (conforme política da empresa).
Sessões com duração média de 50 minutos, conduzidas por psicóloga com técnicas baseadas em evidências científicas.
Foco na resolução de problemas, fortalecimento emocional e desenvolvimento de estratégias para o cotidiano.
Fornecemos dados coletivos e anonimizados para apoiar a empresa na tomada de decisões estratégicas.
Tire suas dúvidas sobre a adequação à NR-1 e nossos serviços
O serviço é destinado aos colaboradores da empresa, conforme o formato de atendimento definido em conjunto com a organização.
Sim. Todo o processo segue rigorosamente o Código de Ética da Psicologia, garantindo total confidencialidade.
Sim. Os atendimentos podem acontecer presencialmente ou por teleatendimento, conforme a necessidade da empresa e do colaborador.
A quantidade varia conforme cada caso, sempre com foco em objetivos específicos e intervenções de curta duração.
Não. A empresa recebe apenas indicadores coletivos e anonimizados, sem qualquer identificação ou compartilhamento de informações pessoais.
O encaminhamento pode ser feito pelo RH, pela liderança ou pelo próprio colaborador, conforme a política adotada pela empresa.
Contribui para a promoção da saúde mental, redução de afastamentos, melhoria do clima organizacional e fortalecimento do engajamento das equipes.
Sim. O serviço apoia as ações de promoção da saúde mental e gestão dos riscos psicossociais, complementando as estratégias de adequação às diretrizes da NR-1.
Preencha o formulário ao lado e receba uma análise inicial da situação da sua empresa em relação aos riscos psicossociais e à NR-1.
Para oferecermos uma proposta precisa e personalizada, essas informações são essenciais. O nome, e-mail e telefone nos permitem um contato ágil e direto. A quantidade de funcionários e setores nos ajuda a dimensionar o escopo do serviço, Com esse perfil detalhado, conseguimos propor soluções sob medida, alinhadas à realidade da sua empresa, garantindo maior assertividade e impacto nos resultados, ajustados ao seu porte e setor, ou seja, alinhando a proposta aos objetivos estratégicos.
